تعد اعادة الهيكلة الادارية عملية تنظيمية تهدف إلى تجديد هيكل الاعمال وتحسين كفاءة الادارة واعادة بناء الهيئة التنظيمية للمنشأة بشكل علمي، بعد القيام بتحليل احتياج العمل والوصف الوظيفي الذي يحتويه الهيكل التنظيمي حيث يتم الاعتماد على اعادة الهيكلة لإعادة المنشأة إلى وضعها السابق بعد مواجهة تغيرات اقتصادية ومالية، ويمكن أن تشمل عملية اعادة الهيكلة الادارية عدة جوانب مثل إعادة توزيع المهام والوظائف والموارد البشرية والمالية

• تحديد الصلاحيات والمسؤوليات الأساسية الإدارية
• تحديد مهام الموظفين
• تحديد الأهداف الاستراتيجية
• اتخاذ القرارات الصحيحة وتطوير الاستراتيجيات الجديدة
• تحسين أداء المنشأة ورفع الكفاءة
• استغلال الموارد المالية والوظيفة لتحقيق اهداف المشاءة